Wir über uns

Wir sind eine Gruppe von Personen, die sich aufgemacht haben, ihre Kompetenz und die Kompetenz anderer, die es wünschen, für ihre komplexen Berufs- und Lebenszusammenhänge ständig weiter zu entwickeln.

Im Jahre 1979 waren dies zunächst zwei Personen, Helmut Johnson und Johann Schweißgut. Sie arbeiteten zu dieser Zeit als Psychotherapeuten und waren auf der Suche nach neuen Inhalten und Handlungsfeldern. Im Laufe der Zeit wechselten die beteiligten Personen, die Suche aber blieb. Die Entwicklung verlief über die Systemische Familientherapie zur Supervision von Einzelpersonen und Gruppen bis zur Unternehmensberatung für Betriebe aus unterschiedlichsten Branchen. Parallel zur Entwicklung der eigenen Kompetenz in neue Bereiche hinein wurden fortlaufend Fortbildungskurse durchgeführt, die anderen die Möglichkeiten boten, ihre Kompetenz für ihre beruflichen und privaten Lebenszusammenhänge zu stärken. Mit dem Wechsel der Beteiligten und mit der Veränderung in den Inhalten und Handlungsfeldern änderte sich auch mehrfach die Firmenbezeichnung und Unternehmensorganisation.

Heute sind wir ein Institut für Systemische Beratung und Fort- und Weiterbildung, das Johann Schweißgut IKS GmbH Institut für Komplexe Systeme, ein Netzwerk von BeraterInnen und FortbildnerInnen und eine Einrichtung für ambulante systemische Kinder- und Jugendhilfe, die future Kinder- und Jugendhilfe GmbH.

Unser Thema ist es, die Komplexität Lebender Systeme verstehen und gestalten zu können. Lebende Systeme sind für uns einzelne Personen, Paare, Familien, Arbeitsgruppen, Teams, Organisationen der Sozialen Dienstleistung, der Wirtschaft und der Verwaltung. Wir beraten sie und wir bieten ihnen Fortbildung an.

Bei allem denken wir in Systemen, in Prozessen, in Vernetzungen.

Menschen und ihre Organisationen leben zunehmend in einem Kontext, in dem die relevanten Zusammenhänge für die Lebensgestaltung und für das Überleben immer komplexer werden. Für kaum eine Frage oder ein Problem kann es gegenwärtig eine einfache Antwort oder Lösung geben.

Die Fragen und Probleme werden komplexer und verlangen dementsprechend nach immer komplexeren Lösungen. Menschen und Organisationen stehen mehr denn je vor der Aufgabe, die Komplexität ihrer Lebenszusammenhänge zu verstehen und gestalten zu können.

Zugleich befinden sich die Lebenszusammenhänge in einem Prozess der Veränderung, der alle Menschen und Organisationen erfasst hat. Dies ist u. E. ein tief greifender und umfassender Prozess des Wandels, der Transformation, dem sich lebende Systeme nicht entziehen können. Für die Gestaltung dieses Prozesses gibt es kein Modell. Menschen und Organisationen stehen vor der Aufgabe, ihre Kompetenz für diesen Prozess der Veränderung ständig neu zu entwickeln, zu erproben und wieder zu erneuern.

Wir wollen bei der Gestaltung der Komplexität und des Wandels der Lebenszusammenhänge aktiv beteiligt sein. Und wir wollen unsere Kunden, Personen und Organisationen dabei unterstützen und begleiten, wenn sie ihre Kompetenz für Komplexität und Veränderung weiterentwickeln wollen. Auf diese Weise wollen wir uns an der Entwicklung neuer Visionen und neuer Strategien zur Gestaltung der Lebenszusammenhänge aktiv und konstruktiv beteiligen.