Sozial - Management

Eine berufsbegleitende Weiterbildung

Sozial-Management ist das Führen von Einrichtungen der sozialen Dienstleistung oder der Sozialverwaltung.

Einrichtungen der sozialen Dienstleistung stehen vor oder in einem grundlegenden Wandel. Die Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, unter schwierigen Bedingungen diesen Wandel zu gestalten. Wichtige Grundlage dabei ist nach unserer Auffassung ein Systemisches Verständnis und eine Systemische Handlungskompetenz in der Führung der Organisation und ein Systemisches Qualitätsmanagement.

Ziele der Weiterbildung:

• die Teilnehmer sollen Organisation als System verstehen können;

• sie sollen ihre eigenen individuellen Führungsqualitäten erkennen und einsetzen können;

• sie sollen die Potenziale von Menschen für Zusammenarbeit und Entwicklung erkennen und organisieren können;

• sie sollen Widersprüche wie z.B. hinsichtlich Ideal und Kapital oder ideell und staatlich konstruktiv gestalten können;

• sie sollen Komplexität in Organisationen konstruktiv handhaben können;

• sie sollen Organisation als Lebendes System gestalten können.

Organisatorisches:

an dem Kurs können AbsolventInnen von Fachhoch- und Hochschulen. In Ausnahmefällen ist nach Absprache auch die Teilnahme von Personen mit anderer Ausbildung möglich. Voraussetzung für die Teilnahme ist außerdem der erfolgreiche Abschluss des Grundkurses unseres Institutes. Nach erfolgreichem Abschluss erhält der/die TeilnehmerIn ein Zertifikat, mit dem ihm/ihr die Qualifikation für Sozial-ManagerIn bestätigt wird.