Unser Konzept zur beruflichen Weiterbildung

Mit unseren Seminaren und Weiterbildungskursen möchten wir Ihnen die Möglichkeit anbieten, Ihre Kompetenz für komplexe Zusammenhänge in und zwischen Lebenden Systemen weiter zu entwickeln. Wir beziehen uns auf die Systemtheorie oder, wie es auch vielfach formuliert wird, auf den Systemischen Ansatz. Es geht uns um die Anwendung dieses Ansatzes auf Menschen als Einzelpersonen, als Familien, als Gruppen und Teams sowie auf menschliche Organisationen. Es geht um Beratung, Supervision, Coaching und die Führung von Menschen und Organisationen.

Dabei handelt es sich in der Regel um komplexe Zusammenhänge, um Zusammenhänge also, die nicht nur vielfältig, vieldeutig und widersprüchlich sind, sondern auch (scheinbare) Unvereinbarkeiten enthalten können. Eine Fortbildung bei uns soll Ihre Fähigkeit, Lebende Systeme in ihrer Komplexität zu verstehen und zu gestalten, weiter entwickeln. Sie soll vor allem Ihrer Handlungsfähigkeit gegenüber der Komplexität Lebender Systeme grundsätzlich neue Möglichkeiten eröffnen.

Wir haben für unsere Art systemischen Arbeitens den Namen “Bilder bewegen” gefunden. Sie können bei uns Ihre Kompetenz weiterentwickeln, Bilder zu bewegen und dabei mit Lebenden Systemen Prozesse zu gestalten.

Für diese Kompetenz, die Sie hier erwerben können, haben wir den Markennamen

 Bilder bewegen Co-L-System

eingeführt und patentrechtlich schützen lassen.

Für die Entwicklung der Kompetenz zum Bilder bewegen haben wir ein mehrphasiges Konzept:

1. Grundkurs: allgemeine Entwicklung Systemischer Kompetenz. Der Grundkurs ist offen für alle, die an Systemischer Kompetenz interessiert sind. Der erfolgreiche Abschluss ist Voraussetzung für den Besuch eines berufsbegleitenden Zertifikatskurses. Der Grundkurs besteht aus 6 Seminaren mit insgesamt 180 Unterrichtsstunden, die sich auf einen Zeitraum von mindestens 1 Jahr verteilen. Er schließt mit einer mündlichen Prüfung ab.

2. Zertifikatskurse: Die Entwicklung Systemischer Kompetenz für bestimmte Anwendungsbereiche. Generelle Voraussetzung für die Teilnahme an einem berufsbegleitenden Zertifikatskurs ist der erfolgreiche Abschluss des Grundkurses. Spezielle Eingangsvoraussetzungen sind bei der Ausschreibung des jeweiligen Zertifikatskurses beschrieben. Ein Zertifikatskurs besteht, wenn es in der ihn direkt betreffenden Ausschreibung nicht anders beschrieben wird, aus 12 Seminaren mit insgesamt 360 Unterrichtsstunden, die sich auf einen Zeitraum von etwa 2 Jahren verteilen. Er schließt mit einer mündlichen Prüfung ab. Bei erfolgreichem Abschluss erhält der /die TeilnehmerIn ein Zertifikat, mit dem ihm/ihr Systemische Kompetenz für einen bestimmten Anwendungsbereich bestätigt wird.